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지방공무원 영화 40% 할인 받는 방법: 행정공제회 포바(POBA) 누리 지방공무원이라면 행정공제회에 가입이 되어있을 텐데요, 주변을 살펴보면 행정공제회를 제대로 활용하시는 분이 많이 없습니다. 행정공제회는 다양한 이벤트도 많고 할인 혜택도 많아서 저는 자주 이용하는 편인데요, 오늘은 행정공제회에서 영화할인을 최대한 40% 받는 방법에 대해서 자세히 알아보겠습니다. POBA누리 홈페이지 영화예매행정공제회의 복지포털인 POBA누리에 들어가셔서 문화생활 > 영화예매권으로 이동하시면 됩니다. 메가박스, 롯데시네마는 40%할인으로 9,000원에 이용가능하고, CGV는 26% 할인을 적용한 11,000원으로 이용가능합니다. 그 외에 롯데시네마 샤롯데 5% 할인, CGV 씨네드셰프 9% 할인이 있습니다. 할인율과 해당되는 영화관은 조금씩 변동이 있으니 꼭 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.. 2024. 12. 13.
MS 코파일럿(copilot) 한 달 무료 사용하는 방법 요즘 업무와 학습에 AI도구를 많이 활용하고 있는데요, 그중에서도 마이크로소프트의 코파일럿이 다양한 기능을 제공하여 조금 더 효율적으로 작업할 수 있어서 최근에 더 많이 사용하고 있습니다. 특히 한 달간 최신 버전을 무료로 사용할 수 있는 방법이 있어서 자세히 알아보겠습니다.코파일럿이란?코파일럿은 마이크로소프트의 AI 도구로 주로 오피스 프로그램과 통합되어 사용됩니다. 이 도구는 사용자가 문서 작성, 데이터 분석, 프레젠테이션 제작 등을 할 때 실시간 도움을 주는 역할을 합니다. 특히 자연어 처리 기술을 기반으로 하여 사용자가 입력한 질문이나 요청에 대해 적절한 답변이나 제안을 제공합니다. 코파일럿의 주요기능1. 문서작성지원사용자가 원하는 주제에 대해 글을 작성할 때, 관련 정보를 제공하고 문장을 다듬어.. 2024. 12. 6.
업무에 도움되는 생성형 AI 순위(GPT, Genspark, Perplexity, Copilot, Claude, Gemini) 인공지능 기술이 발전하면서 GPT 기반 사이트들이 많아지고 있습니다. 이러한 플랫폼은 대화형 AI, 콘텐츠 생성, 정보 검색 등 다양한 기능을 제공하는데요 어느 하나만 쓰기보다는 여러 챗봇을 조합해서 사용하는 것이 업무에 특히 유용했습니다. 업무에 도움이 되는 생성형 AI를 소개해 드리겠습니다. 1. ChatGPT(OpenAI)OpenAI에서 개발한 GPT를 기반으로 하는 대화형 인공지능입니다. ChatGPT는 단순한 질의응답 시스템을 넘어서 마치 실제 사람과 대화하는 듯한 느낌을 줍니다. 2022년 처음 출시 되었을 당시만 하더라도 오류가 많았지만 지금은 상당한 수준의 대화를 할 수 있습니다. 다른 모델에 비해 ChatGPT의 가장 큰 장점은 다재다능함입니다. 창의적인 글쓰기 지원, 코딩 문제 해결, .. 2024. 12. 2.
회사에서 통하는 무료 이미지 사이트 추천 TOP 3(장단점) 안녕하세요. 회사에서 사용하는 유용한 꿀 팁을 전달해 드리는 도서관양입니다. 오늘은 이미지를 활용하여 서류를 더욱 풍성하게 만들어줄 무료 이미지 사이트를 소개하려고 합니다. 이미지는 글을 더욱 생동감 있게 만들어주고 직관적으로 정보를 전달하는 데 큰 역할을 합니다. 제가 지금까지 사용해 보고 강추드리는 3가지 사이트를 소개해 드리니 활용해 보시기 바랍니다. 1. Pixabay (픽사베이) Pixabay는 수백만 장에 달하는 무료 이미지, 일러스트 및 벡터 그래픽을 제공하는 사이트입니다. 제가 가장 즐겨찾는 무료 이미지 사이트입니다. 사업 관련 이미지부터 팀워크, 회의, 사무실 등 다양한 주제의 이미지를 찾을 수 있습니다. 또한, 사용자가 업로드한 이미지들이 많아서 다양한 스타일과 관점에서 이미지를 검색할.. 2024. 3. 3.
공무원 난임치료시술 특별휴가 및 난임부부 시술비 지원금 요즘은 난임 문제로 인해 어려움을 겪는 가족들이 많습니다. 난임이란 부부(사실상의 혼인관계에 있는 경우를 포함)가 피임을 하지 아니한 상태에서 부부간 정상적인 성생활을 하고 있음에도 불구하고 1년이 지나도 임신이 되지 않는 상태를 말합니다. 지방공무원은 난임치료를 받기 위한 특별휴가제도가 있습니다. 본인 또는 배우자의 난임치료를 위해 필요한 시간 동안 유급으로 사용할 수 있습니다. 이 휴가를 이용하면 난임치료에 전념하여 병가나 연차 휴가를 소모하지 않아도 되어 부담이 줄어듭니다. 또한 정부는 난임부부의 경제적 부담을 줄이기 위해 난임부부 시술비를 지원하고 있습니다. 1. 난임치료시술 특별휴가 여성공무원은 경우에 따라 난임치료시술을 위한 특별휴가를 받을 수 있습니다. (1) 인공수정 등 시술을 받는 경우 .. 2023. 8. 5.
공무원 출산휴가 : 가족과 일의 균형을 이뤄가는 법 출산은 가족에게 큰 기쁨이지만 동시에 엄마들에게는 새로운 도전과 어려움이 따르기도 합니다. 공무원 출산휴가는 국가에서 공무원으로 재직 중인 여성들에게 출산 이후 휴가 기간을 부여하는 제도로 가정과 일의 균형을 조절할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 1. 공무원 출산휴가 임신하거나 출산한 공무원에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산휴가를 허가해야 하며, 출산 후의 휴가기간이 45일 이상이 되게 합니다. 다만, 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산휴가를 승인할 수 있으며, 출산 후의 휴가기간이 60일 이상이 되게 합니다. 2. 출산휴가 기산시점 여성공무원이 정규근무를 마치고 퇴근한 후 출산한 경우에는 당일은 제외하고 다음날부터 기산 하고, 토요일 또는 공휴일에 출산한 경우.. 2023. 8. 1.
공무원 경조사 휴가의 모든 것 경조사 휴가는 우리 생활에서 특별한 순간들을 공유하고 같이 기뻐하거나 위로하는 소중한 시간입니다. 경조사 휴가를 통해 우리는 서로의 소중함을 느끼고, 힘든 순간을 함께 나눌 수 있는 소중한 기회를 가질 수 있습니다. 지방공무원 경조사 휴가에 대한 것을 알아보겠습니다. 1. 경조사별 휴가일수 구 분 대 상 일 수 결혼 본인 5 자녀 1 출산 배우자 10 입양 본인 20 사망 본인 및 배우자의 형제·자매 1 입양은 「입양특례법」에 의한 입양에 한하며, 입양 휴가를 사용하고자 하는 자는 「입양특례법」에 따라 가정법원의 허가를 받거나 가족관계 등록 등에 관한 법률에서 정하는 바에 따라 신고할 때에 입양휴가를 사용할 수 있으며, 법원의 입양 허가 전 사용할 경우에는 입양할 아동을 인도받은 입양기관의 확인서류를 첨.. 2023. 8. 1.
건강이 우선! 공무원 병가 사용에 모든 것 우리는 모두 행복한 근무 생활을 꿈꾸지만, 건강을 잃으면 그 어떤 것도 의미가 없습니다. 정년까지 아프지 않고 행복하게 일하면 좋겠지만, 질병은 나도 모르게 갑자기 찾아옵니다. 특히 요즘은 스트레스로 인한 우울증으로 사표를 던지는 직원들도 많은 추세입니다. 한순간의 일시적인 감정으로 회사를 그만두는 선택을 하는 직원을 볼 때는 안타까운 마음이 듭니다. 어렵게 공부해서 들어왔는데 순간의 어려움을 견디지 못해 퇴사하는 것보다는 병가나 질병휴직을 통해 다시 한번 몸과 마음을 돌보는 시간을 가졌으면 합니다. 그래서 오늘은 공무원의 병가 사용에 대한 중요성과 꼭 알아야 할 모든 정보를 안내드리겠습니다. 병가는 우리의 건강을 지키기 위해 마련된 휴가로서, 질병이나 부상 등으로 인해 근무가 어려운 경우에 사용하는 것.. 2023. 7. 24.
컴퓨터 폴더 정리 하는 방법 출근해서 하루에 만드는 보고서는 얼마 되지 않아도 보고서 작성 하나를 위해서 수많은 검색과 참고자료로 내 컴퓨터에 저장된 파일들은 넘처납니다. 한번 소유한 물건을 잘 버리지 못하는 습관은 집이나 회사나 변화지 않는 것 같습니다. 심지어 컴퓨터 파일일지라도 말입니다. 파일이나 문서가 쌓이면서 폴더가 혼란스러워지고 찾고자 하는 파일을 찾기 어려워지는 경우가 종종 발생합니다. 가끔 뒤죽박죽 된 파일을 찾다 보면 예전에 재미있게 보았던 드라마 '미생'이 생각납니다. 주인공 장그래가 업무용 노트북에 저장된 자료들이 뒤죽박죽 섞여 있어 마인드맵을 짜서 폴더트리를 만들고, 카테고리 별로 문서를 나누어 넣었습니다. 처음에는 회사의 매뉴얼과 다른 방식이라는 이유로 선배들의 꾸지람을 듣게 되지만, 새로 고안한 방식이 합리.. 2023. 7. 21.
특별휴가 중 모성보호시간, 육아시간, 가족돌봄휴가의 차이는? 요즘 회사는 오후 4시만 되면 한산합니다. 어린 자녀가 있는 직원들은 정각 4시에 '내일 뵙겠습니다.'를 외치며 사무실을 나갑니다. 한참 일하고 있는데 직원들이 하나 둘 빠져나가면 뭔가 허전하기도 하고 출근해서 열심히 일하고 4시에 퇴근하면 얼마나 좋을까 하는 부러운 마음이 듭니다. 가족과 업무 간에 균형을 맞추기 위해 조금 더 유연한 근무환경과 휴가 제도들이 많이 있습니다. 점점 아이 키우기 좋은 환경이 되는 것 같습니다. 이 중에서 오늘은 모성보호시간, 육아시간, 가족 돌봄 휴가에 대해서 알아보겠습니다. 1. 특별휴가 중 (모성보호시간, 육아시간, 가족돌봄휴가)의 차이점 - 지방공무원 복무에 관한 예규(행정안전부 예규 제196호) 구분 모성보호시간 육아시간 가족돌봄휴가 대상자 임신 중인 여성공무원 만.. 2023. 7. 20.

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